職業裝顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為職業裝。隨著職業裝行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都來找到重慶職業裝定做廠家定制企業職業裝。

　　企業文化在近年來受到社會的重視，無論是在各行各業人們都希望在社會上將自己的企業文化宣傳出去，這不單單是一種宣傳方式，也是能夠為公司拓展市場的方式。誠然，在日常中能夠展現企業文化的方式有很多，有的公司能夠通過短標語的形式，有的則是利用企業工作服的形式將自己的文化傳播出去。

　　企業職業裝在很多地方都能夠接受定制，然而讓公司老板滿意放心的廠家卻沒有幾個。當然，我們需要知道公司為員工提供工作服是為了能夠在日常工作中更好的管理員工，雖然有很多員工對于這項政策不能理解，但是也迫于無奈不得不同意。但是長時間在工作中打拼的人們會對這種政策有不一樣的理解，畢竟是能夠為企業帶來利益的一種方式，無關于喜歡就是一種宣傳形式。

　　其實，穿職業裝有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?還有就是工作服還具有宣傳的作用，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和口號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

　　企業定制職業裝的價值

　　一、提高企業凝聚力，穿著工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

　　二、樹立企業形象，員工穿著職業裝既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

　　三、創造獨特企業文化，職業裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

　　四、規范員工行為，穿上職業裝后員工可以迅速進入工作狀態，工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。

　　企業文化在很多地方的展現都不能夠給人們只管深刻的印象，我相信只有企業工作服能夠做到這一點，能夠讓來到公司的客戶在第一眼就了解企業的內涵，或許是嚴謹的黑色，或許是活潑的紅色這是人們最為直觀的感受。是能夠讓人們在第一時間體驗文化的形式。